Advert
Advert
Bu haber 13 Ocak 2018 15:20:29 Tarihinde eklenmiştir. 282 Defa Okundu.

İş Yeri Kültürünü Oturtmak Geliri Yüzde 9,6 Arttırıyor

İş Yeri Kültürünü Oturtmak Geliri Yüzde 9,6 Arttırıyor

Hakkaniyet yıllık geliri yüzde 9,6 artırıyor

Great Place to Work tarafından yapılan araştırmanın sonuçlarına göre, kurum kültürünü ayrım yapmaksızın herkes için mükemmel hale getiren şirketlerin yıllık gelir artış performansları, bu alanda adım atmamış şirketlere göre yüzde 9,6 oranında daha iyi




Teknoloji, esnek ve dinamik çalışma ortamı, artan rekabet, küreselleşme, Y kuşağının etkisiyle değişen liderlik anlayışı ile tüketicilerin artan beklentileri iş dünyasını büyük bir hızla değiştiriyor. Şirketler, ekonomik gerçeklerden kopmadan çalışanları için güvenilirlik, müşterileri için sadakat ve kendileri için itibar tesis ederek kurum kültürlerini geliştirmeyi hedefliyor. Şirketlerin kurum kültürlerini derinlemesine analiz eden Great Place to Work Enstitüsü, yüksek güven kültürü temelli analiz ve danışmanlık hizmetleri ile şirketlerin mükemmel bir kurum kültürü oluşturabilmelerine yardımcı oluyor.




Çalışan bağlılığı yüzde 50 daha fazla




Great Place to Work tarafından gerçekleştirilen analizlerde mükemmel iş yeri; “çalışanların yöneticilerine güvendikleri, yaptıkları işten gurur duydukları ve birlikte çalıştığı takım arkadaşlarından keyif aldığı yer” olarak tanımlanıyor. Kurum kültürüne uyumlu bir çalışanın iş yerine olan katkısı ve bağlılığı daha yüksek oluyor. Veriler yüksek güven kültürü sağlamış olan şirketlerde, çalışanların işten ayrılma oranlarının yüzde 50 oranında azaldığını gösteriyor.





3 kat daha yüksek finansal performans




Great Place to Work tarafından geliştirilen yeni analiz ve değerlendirme metodu olan For all score metodolojisi inovasyonun yanı sıra çalışanların iş birliği kurma yeteneklerini de değerlendiriyor. Yüksek güven kültürü, şirketlerin finansal performanslarını olumlu yönde etkiliyor. Yüksek güven kültürüne odaklanan şirketler, değerlerini piyasa ortalamasına göre 3 kat daha fazla artırabiliyor.





Verimliliğe turbo etkisi




Yüksek güven kültürünü stratejik bir yaklaşım olarak benimseyen şirketler günümüzün rekabetçi iş dünyasında büyük bir avantaj elde ediyor. Çalışanların iş yerlerinde kendilerini güven içinde hissetmeleri yapılan yatırımın geri dönüşünü de hızlandırıyor. Çalışanlar, güven düzeyi yüksek ve gelişmiş bir kurum kültürüne sahip iş yerlerinde olduklarını hissettiklerinde, işlerini daha fazla severek yapıyorlar ve verimlilik 3 kat artıyor.




İşten ayrılma oranlarının kurumlara maliyeti 550 milyar dolar




Great Place to Work raporlarına göre, çalışanlarının potansiyellerini ortaya çıkarmakta zorlanan ve yüksek güven kültürü ekosistemine sahip olmayan şirketlerde çalışanların işten ayrılma oranları yüzde 50’yi buluyor. Küresel çapta yapılan araştırmalarda, çalışanların işten ayrılma oranlarının kurumlara eğitim, işe alım süreçleri, nitelikli iş gücü kayıpları gibi nedenlerle maliyeti 550 milyar dolar olarak ifade ediliyor.




Mutlu çalışan mutlu müşteri denklemi gerçek




Ölçek bağımsız gerçekleştirilen çalışmalarda, yüksek güven kültürüne sahip şirketlerde bulunan saygı ve yenilikçilik atmosferi, doğru kararlar alınabilmesini sağlıyor. Yüksek güven kültürüne sahip Fortune 100 Listesinde yer alan en iyi işveren şirketler, rakiplerinden yaklaşık 3 puan daha yüksek müşteri memnuniyeti derecelendirmesine sahip.




Şeffaflık çalışanların birbirine güvenmesini ve hızlı karar almayı sağlıyor




Araştırma, güven duygusunun içselleştirilmesiyle birbirlerine güvenen çalışanların iş süreçlerinde hızlı hareket edebildiği, şirketlerin çeviklik kazandırdığını gösteriyor. Şeffaflık, işbirliği ve yenilikçiliği de beraberinde getiriyor. Ayrıca çalışanlar iletişim, yöneticilik becerisi gibi alanlarda kendilerini geliştirebiliyor.




30 yıllık deneyim güvenin kazandırdığını gösteriyor




Mükemmel iş yeri kültürüne yatırım yapan şirketlerin müşteri memnuniyeti ve sürdürülebilir başarılarını artırdıklarını belirten Great Place to Work Türkiye Genel Müdürü Eyüp Toprak, “30 yıllık kurum kültürü uzmanlığımız ile 60’a yakın ülkede tüm işletmelere yüksek güven kültüne sahip iş yeri kültürlerini inşa etmeleri için destek oluyoruz. Güven ortamının sağlandığı ve kurum kültürünün çalışan odaklı biçimde geliştiği şirketlerde çalışanların verimliliği ve yetkinliği, ürün ve hizmetlerin kalitesi, inovasyon ve risk alma istekliliği daha yüksek. Öte yandan işe alım masrafları, iş gücü dönüşüm masrafları, değişikliğe karşı direniş ve sağlık masrafları daha düşük. Çalışanlarında güven yaratabilmiş şirketlerin ekonomik performansı ve krizlere karşı dayanıklılığı daha yüksek.”




9 maddede mükemmel bir iş yeri kültürü oluşturmak




Great Place to Work analizlerine göre, yüksek güven kültürü oluşturmak için atılması gereken adımlar şöyle sıralanıyor: Herkes için mükemmel bir iş yeri kültürü oluşturmak, çalışanların performansını artırmak, çalışan bağlılığını yükseltmek, yenilikçi bir atmosfer oluşturmak, çevik ve hızlı operasyon gücüne sahip olmak, müşterilerin mutlu olmasını sağlamak, çalışanların işten ayrılma oranlarını azaltmak, marka sadakati oluşturmak ve marka elçileri yetiştirmek.
Etiketler
Yorum Yap
Güncel
Çalınan büyükbaş hayvanlar sahibine teslim edildi.
Çalınan büyükbaş hayvanlar sahibine teslim edildi.
Erzincan'da geçtiğimiz günlerde çalınan Simental cinsi 5 büyükbaş hayvan bulunarak, sahibine teslim edildi.
AK Parti Diyarbakır il başkanlığında devir teslim töreni yapıldı.
AK Parti Diyarbakır il başkanlığında devir teslim töreni yapıldı.
Yaklaşık 3 yıldır AK Parti Diyarbakır İl Başkanı olarak görev yapan Muhammed Akar, görevini Süleyman Serdar Budak'a devretti.
Depremzedeler için yardım gecesi düzenlendi.
Depremzedeler için yardım gecesi düzenlendi.
Irak-İran sınırında meydana gelen deprem nedeniyle mağdur olanlar için Diyarbakır'da yardım gecesi düzenledi.
Sınıra askeri sevkiyat devam ediyor.
Sınıra askeri sevkiyat devam ediyor.
​TSK’nın Afrin’de başlattığı 'Zeytin Dalı Harekâtı'na takviye amaçlı sınır birliklerine tanklar gönderildi.
Yapıcıoğlu'ndan Viranşehir İlçe Başkanı Esmer’e taziye ziyareti
Yapıcıoğlu'ndan Viranşehir İlçe Başkanı Esmer’e taziye ziyareti
HÜDA PAR Genel Başkanı Zekeriya Yapıcıoğlu, annesi vefat eden HÜDA PAR Viranşehir İlçe Başkanı Yakup Esmer’in taziyesine katıldı.
Batman Kadın Doğum Hastanesinde bir ilk yaşandı.
Batman Kadın Doğum Hastanesinde bir ilk yaşandı.
Batman Kadın Doğum Hastanesinde idrar kaçırma hastalığına çözüm getirilerek bir ilk gerçekleştirildi.
Batman Medya Mensupları Cemiyeti kuruldu.
Batman Medya Mensupları Cemiyeti kuruldu.
​Medya çalışanlarının haklarını savunmak ve karşılaştıkları sorunları gidermek amacıyla Batman Medya Mensupları Cemiyeti kuruldu.
Zeytin Dalı Harekatı ilk tepkiler geliyor.
Zeytin Dalı Harekatı ilk tepkiler geliyor.
‘Zeytin Dalı Harekatı’ hakkında tepki gösteren bazı devletler, harekatı BM Genel Kuruluna taşımayı gündemlerine aldılar.
Taşkına karşı her daim hazırlıklı olmalıyız.
Taşkına karşı her daim hazırlıklı olmalıyız.
DSİ Genel Müdürü Murat Acu, taşkına karşı her zaman hazırlıklı olunması gerektiğini belirtti.
Kastamonu ve Sinop’ta 23 bin 650 dekar ormanlık alanda gençleştirme yapıldı.
Kastamonu ve Sinop’ta 23 bin 650 dekar ormanlık alanda gençleştirme yapıldı.
Orman ve Su İşleri Bakanlığı Orman Genel Müdürlüğü (OGM) tarafından Kastamonu ve Sinop’ta 2017 yılında toplam 23 bin 650 dekar ormanlık alanda gençleştirme çalışması yapıldı.Orman ve Su İşleri Bakanlığı Orman Genel Müdürlüğü (OGM) tarafından Kastamonu ve Sinop’ta 2017 yılında toplam 23 bin 650 dekar ormanlık alanda gençleştirme çalışması yapıldı.
VASKİ Erciş'te su arıtma tesisi kuruyor.
VASKİ Erciş'te su arıtma tesisi kuruyor.
Van Su ve Kanalizasyon İdaresinin (VASKİ) yürüttüğü Erciş'in içme suyunun arıtılması projesinin, nisan ayında faaliyete geçmesi için çalışıldığı bildirildi.
İpekyolu'nda 2017'de yaklaşık 25 kilometre yol yapıldı.
İpekyolu'nda 2017'de yaklaşık 25 kilometre yol yapıldı.
Van Büyükşehir Belediyesi tarafından İpekyolu ilçesinde 2017 yılında yol yapım çalışmaları çerçevesinde yaklaşık 25 kilometrelik yol yapıldı.
Advert
Advert
NAMAZ VAKİTLERİ
İmsak
06:02
Güneş
07:27
Öğle
12:44
İkindi
15:23
Akşam
17:48
Yatsı
19:06
Advert